Om meer inzicht te creëren in het niveau van logistiek professionals lanceert vLm classificatieplatform LCSM. De classificatiestructuur beoordeelt professionals in de logistiek en supply chain op hun opleidingsniveau, werkervaring, competenties en de mate waarin zij hun kennis up to date houden. \n
\n\n
\nDe classificatie moet er voor zorgen
\ndat werkgevers in één oogopslag kunnen zien met welk type en welk niveau
\nlogistiekeling zij te maken hebben. VLm-directeur
\nPeter
\n\t van der Sterre, verantwoordelijk voor
\nLSCM, legt aan LogistiekProfs uit dat veel bedrijven in de logistiek aangaven moeite te hebben met het vinden van de juiste mensen. “Zowel personeel dat op het juiste
\nniveau is opgeleid als personeel met de juiste motivatie is moeilijk te vinden.
\nWe wisten dat we daar iets mee moesten.”
\n
VLm is als
\nberoepsvereniging een van de spelers die iets met logistiek doet. “We hadden
\nkunnen kiezen voor een uniek vLm systeem, maar er is een veelheid aan partijen
\ndie onderwijs, certificering en activiteiten ondernemen op dit vlak. Daarom
\nhebben we het classificatiesysteem zo opgezet dat iedereen er aan kan bijdragen
\nen ervan kan profiteren. Ook logisch want logistiek en supply chain management
\ndraait om samenwerken”
\n\t
Bij het
\nclassificatiesysteem wordt gekeken naar opleiding, werkervaring en competenties
\nvan de professional. “Belangrijk is dat er niet alleen wordt gelet op
\nopleidingsniveau. Door er werkervaring en competenties aan toe te voegen kunnen
\nmensen met een HBO-diploma Logistiek en mensen met een ander certificaat of
\ndiploma beter met elkaar worden vergeleken.”
\n\t\n
Nascholing om op niveau te blijven
\nDaarnaast wordt
\nde logisticus beoordeeld op het bijspijkeren van zijn kennis. Van der Sterre
\nmeent dat bij personeel in de logistiek veelal de prikkel ontbreekt om aan
\nbijscholing te doen. “De logistiekeling is van huis uit wat introvert en puur op
\nhet logistieke proces geconcentreerd. Daar heeft ‘ie het al druk genoeg mee.
\nDoor de snelle ontwikkelingen in de logistiek, kan dit op termijn problemen
\nopleveren. Als we op topniveau willen presteren en bedrijven toegang willen
\ngeven tot goed opgeleid personeel, moeten we logistici prikkelen om relevante
\nkennis op te doen.” Door aan nascholing te doen, behoudt de professional een
\nniveau in het classificatiesysteem. Hij moet in vijf jaar 75 punten halen,
\nwaarbij elk punt voor 1 uur relevante kennis staat. “Dat kan variëren van het
\nbezoeken van een workshop op ICT & Logistiek tot het schrijven van
\ninhoudelijk artikel.” Van der Sterre verwacht dat het nascholingssysteem er ook
\nvoor zorgt dat personeel trouwer blijft aan het vakgebied. “Op het moment dat
\njij jaarlijks investeert in je carrière, ben je minder snel geneigd een
\ncarrièreswitch te maken.”
VLm lanceert het
\nclassificatiesysteem op 2 november, tijdens vakbeurs ICT & Logistiek.
\n\tVanaf dat moment kunnen logistici zichzelf registreren in LSCM om te zien
\nwat op basis van hun werkervaring en opleiding hun startpunt is.\n
Redactie LogistiekProfs
\n