Agreement on new Albert Heijn Logistics collective labour agreement near

Good news for the approximately 4,500 logistics workers at Albert Heijn. After months of haggling, trade union CNV and Albert Heijn have now reached an agreement for a new Logistics collective labour agreement after all. "Albert Heijn is meeting important conditions for us," says Martijn den Heijer, negotiator for CNV Vakmensen.

Het cao-voorstel belooft medewerkers een loonsverhoging van 3,5 procent over twee jaar, een vierjarig contract met een opleidingsbudget voor 150 medewerkers. Vooral het vierjarige contract is winst voor CNV. De vakbond zette bij de onderhandelingen stevig in op werkzekerheid. “Omdat de distributiecentra de komende jaren sterk gaan mechaniseren, is de kans op meer vaste banen gering.” Albert Heijn huurt nu veel uitzendkrachten in, zodat het geen werknemers in vaste dienst hoeft te nemen. “Wij zien voor deze groep meer in een zogenaamde tussenbaan, een baan voor maximaal vier jaar plus een persoonlijk budget voor scholing van 300 euro per jaar. Dat voorstel heeft Albert Heijn overgenomen.” De tussenbaan moet de uitzendbaan dus vervangen en houdt in dat 150 mensen de komende twee jaar een jaarcontract krijgen. Bij goed functioneren wordt dat met nog eens drie jaar verlengd.

Read also: Unions force Albert Heijn to better Logistics collective agreement

The lowering of the lowest pay scale - scale A - is also off the table. The wage increase for this year has remained at 1.75 per cent. CNV calls this a "setback". "However, we were able to secure this increase for next year as well. The gain in this CBA is that we were able to take the sharp edges off the flex and achieve a small plus for all employees.

CNV Vakmensen members will vote on the new collective agreement proposal next. FNV did not join the agreement.

Editorial LogistiekProfs
Image: Defotoberg/Shutterstock.com